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Systemische Aufstellungen


für Organisationen und Unternehmen
Mit Hilfe Systemischer Aufstellungen ist es in relativ kurzer Zeit möglich, einen Überblick über ein System, über die momentane Situation einer Organisation, eines Unternehmens zu erhalten:

  • Beziehungsstrukturen werden mit Hilfe der Aufstellung sichtbar gemacht.
  • Unbekannte Ressourcen und vermeindliche Hindernisse werden deutlich.
  • Zielführende Ideen für Veränderungsprozesse in einer Organisation, einem Unternehmen werden sichtbar.
  • Handlungsalternativen und konkrete Lösungsansätze werden erarbeitet.

Aufstellungen sind für vielfältige Fragestellungen in Organisationen und Unternehmen geeignet und hilfreich, z.B. für:

  • Teamentwicklung
  • Konfliktbewältigung
  • Führungsverhalten
  • Personalentscheidungen
  • Ziel- und Entscheidungsfindungen
  • Verhandlungsvorbereitungen
  • Entwicklung von Leitbildern und Visionen
  • Gestaltung der Unternehmenskultur

Systemische Aufstellungen werden auch in den Bereichen Management-Coaching und Supervision eingesetzt.


Systemische Aufstellungen – Familienaufstellungen

Wegbereiter der Familienaufstellungen waren u.a. Jacob Moreno, Virginia Satir und Bert Hellinger.

Ziel von Familienaufstellungen ist es, erlebte Familienstrukturen zu erkennen und nötigenfalls zu verändern.

In der Regel ordnet ein Familienmitglied die ganze Familie (Stellvertreter) räumlich so an, dass sich aus seiner Sicht eine stimmige Repräsentation der emotionalen Beziehungen der Familienmitglieder zueinander ergibt. Unter Einbeziehung von Körperhaltung, Blickrichtung, Gestik und Mimik wird das so entstandene „System“ weiter differenziert und verständlich gemacht.

Emotionale Nähe und Distanz, Koalitionen und familiäre Hierarchien werden hierdurch verdeutlicht. Durch die räumliche Darstellung wird das Familiensystem wahrnehmbar, festgefahrene Rollenzuschreibungen werden aufgeweicht und wandeln sich zu Beziehungsmustern und Familiengeschichten.

Hierdurch können neue Gestaltungsmöglichkeiten sichtbar und lebbar werden.

Dr. Kern arbeitet als Psychodramaleiter mit den Methoden der systemischen Aufstellung.

Systemische Aufstellung - Seminar